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佳 格 食品面試 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最讚貼文

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2021-10-01 13:19:08 有 9 人看過 有 1 人喜歡
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佳 格 食品面試 在 大象中醫 Youtube 的最佳貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:10:45 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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佳 格 食品面試 在 大象中醫 Youtube 的最佳貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:09:56 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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佳 格 食品面試 在 [新聞] 麥片龍頭二代接班佳格幹部大出走風暴- 看板Stock 的推薦與評價


作者dreamptt (我做了一個夢)
看板Stock
標題[新聞] 麥片龍頭二代接班　佳格幹部大出走風暴
時間Wed Apr 21 18:32:01 2021



原文標題：麥片龍頭二代接班　佳格幹部大出走風暴揭密

原文連結：https://reurl.cc/l0req9
（文很長，不喜勿入，或建議直接讀網頁版，對眼睛卡好）

原文出處：商業周刊

原文時間：2021.03.25

原文內容：
它是台灣最知名的食品龍頭之一，旗下包括桂格、天地合補、得意的一天、曼陀珠等品牌
，深入台灣人的生活；至少有5個品牌拿下市占第一，2020年集團營收達344億元。

它卻從不開產品上市記者會、不辦法說會。董事長曹德風非常低調，從不接受媒體採訪，
每年只在股東會上出現，卻是2020年《富比世》台灣富豪榜的第45名，身價高達8億2千萬
美元（當時約合新台幣246億元）。

它是佳格食品。然而，麥片龍頭可能正經歷前所未有的茶壺內風暴。

一個食品同業董事長接到公司人資報告：才短短3個月，一口氣收到10幾個佳格食品的中
高階幹部投遞履歷求職，頻率之高，還特地向上呈報。

的確，從2019年起，佳格發布重大訊息的人事變動，包括總經理、財務長、會計主管、代
理發言人等，高達8次更換。這還不包括未發布重訊的業務處、行銷處、研發處等多位一
級主管，也在這兩年內接連去職。

根據商周掌握的消息，因為老臣快速撤換，接班梯隊無法迅速接上，董事長曹德風的兒子
、總經理曹博睿，目前身兼執行長、研發長、人資長，在規模如此大的上市公司中，實屬
稀有。

不只是人，連事業也正大幅調整。佳格3月12日公告與恆天然乳品的經銷代理合約在今年4
月到期後將不續約。恆天然旗下有安怡、豐力富、芝司樂等品牌，占佳格去年前3季的銷
售總額11％。

此外，請佳格代工飲品的廠商們，也接到通知，即將停止接代工訂單。

為什麼二代接班，會對這家企業帶來如此大的衝擊？或許該從佳格的成立說起。
第一代曹德風大學念的是土木系，後來赴美拿了科羅拉多大學的食品工程博士，他曾經自
嘲：「當年只有食品所願意給我獎學金，只好踏入食品界。」畢業後曹德風進入美國桂格
公司，1981年被派回台灣設廠。

但才做了4年，桂格總公司認為亞洲消費者的口味難以捉摸，決定撤資。當時擔任台灣總
經理的曹德風覺得可惜，他衡量成本跟利潤空間，覺得仍有可為，便大膽出資買下資產，
獲得桂格在台商標權，成立佳格食品，帶著原本台灣團隊，一起經營下去。

然而當時佳格僅有嬰兒麥粉和燕麥片兩種產品，正好跟全球最大食品集團雀巢對上，光以
麥粉這項產品而言，雀巢跟桂格的市占相比是8比1。但曹德風不認輸，他一方面靠研發推
出多種口味麥粉、又購併銷量下滑品牌，小公司展現靈活身段分進合擊，國際大企業還來
不及反應，他已經發動奇襲打成平手。

1991年，佳格發表三合一麥粉，雀巢也在同一週發表相同新品。這次正面對決，曹德風打
行銷戰，靠著廣告裡一句「麥片的名字叫桂格」，成功打響品牌，上市一年後，市占率穩
穩超越雀巢十個百分點以上，成為眾所周知的「燕麥王」。

從佳格的發展脈絡可見，雖以美國品牌起家，但本質較偏於本土家族企業。佳格前員工形
容：「有外商的紀律，卻有本土的彈性。」並且股權非常集中，即使股票上市後，曹家直
接或間接掌控的股權仍長期超過4成。

許多高階幹部都從創業初期起，一路跟著曹德風打拚超過20年，有革命情感。一位老員工
描述，曹德風為人非常惜情，不擺架子，員工不稱他曹總或曹董，都喚他「曹先生」。

「曹先生身高超過180公分、很瘦，有對大耳朵，人群裡一眼就認得出他，他朋友開玩笑
說他是『食品界的王永慶』。」一位資深記者說：「但他沒有王永慶的霸氣，待人很客氣
，記者在新聞現場約他100次，他會100次都很耐心的拜託你不要訪問他。」

佳格能在台灣站穩地位，靠的是投入大量資源做研發，以及不斷播送電視廣告。根據年報
，光是研發，2019一整年就花1億4800萬元，在食品業界相當罕見。

再來是廣告。根據2020年MAA台北市媒體服務代理商協會資料，佳格光是電視廣告播出費
就高達5億8400萬元，是全台第2大電視廣告主。這還沒計算高達7位數以上的代言費，包
括導演吳念真、律師謝震武、主持人白冰冰，近年當紅的演員吳慷仁、許光漢等，都是代
言人。

2019年，74歲的曹德風將經營棒子交給兒子曹博睿。曹博睿是史丹佛大學MBA，曾任職於
麥肯錫顧問公司，加入佳格後，2010年參與打造佳格中國市場的「多力」葵花油品牌，目
前居中國葵花油品牌市占第一。

然而，受過美國企管顧問公司以及中國狼性市場的薰陶，曹博睿作風與父親顯然不同，員
工說他極為重視績效，所有報表都看得很細，他上任後積極推動改革，包括將原有中英文
並用的企業識別系統，改為全英文，宣示將導入外商式管理的決心。

其次，他推動集團整併，把製造「福樂」品牌的子公司佳乳併入佳格，又一刀砍掉了代理
13年的恆天然旗下品牌。同業評論，雖然安佳與豐力富品牌獲利穩定成長，但是代理毛利
終究比較低，若是為了聚焦，犧牲1成營收還在可忍受範圍。

人事上也大刀闊斧，員工說：「只要滿25年的員工，他都會請他退休。」

「很多高階主管位置，接手的人根本還沒找到，就由他暫代。」佳格員工說：「內部非常
混亂，除了主管，也有整個team（團隊）全部消失的，像是『桂格完膳』行銷團隊2月底
全部離開，窗口都不知道要找誰。」

有廠區員工在佳格任職30年，被主管叫去填了退休申請書。「他沒有犯錯、也還沒有老到
不能工作。孩子才剛讀大學，正需要用錢。」

甚至，還有員工已心寒認為：一個品牌沒有員工沒差，因為再找就有。

通路業者也覺得困惑。一位通路業者指出，去年佳格的行銷窗口就換了好幾次。人員流動
可能某個程度上影響了市場嗅覺，每年第4季各家通路都會跟產品商進行年度回顧及新品
計畫，但新品總能令人眼睛一亮的佳格，去年卻讓通路覺得難以投下肯定票。

「年輕人有年輕人的想法，的確有人事上的改變，但業績沒有衰退，不能說是錯的啊！」
佳格獨立董事張忠本接到商周記者電話時原本拒答，躊躇許久才接了一句：「我們會注意這些
措施對公司的影響。」

即便多位財務主管異動，引起PTT股票板等各股市討論區熱議，但佳格仍保持沉默。商周
兩度詢問佳格代理發言人陳俊明，他只說「不回應同業放話」、「你們的說法太誇張了」
，不答覆任何問題。

企業傳承有許多難題，政治大學企業管理系教授于卓民認為，許多二代經營理念若與老臣
不合，確實會選擇大刀闊斧。「二代上任不久就選擇激烈做法，容易導致士氣受影響，流
動率若飆高，又未有老臣坐鎮指揮，公司經營可能出現嚴重斷層。」

雖然年資高的員工可能有效率低落或無法應變環境的問題，但是老臣對於企業經營延續扮
演重要角色，也是穩定內部軍心的力量。「我是建議變革可以成立一個新的子公司，你想
怎麼做就怎麼做，你做出成績，再併回母公司，風險才能降到最低。」于卓民進一步解釋
。

雖然目前佳格人心浮動，但以財報來看，去年營收仍成長10％，台大工商管理系暨商學研
究所教授朱文儀指出，食品業是相對穩定的產業，現有的競爭優勢不容易被取代。這也很
可能是曹博睿做出激烈變革的底氣。

只不過，變革已持續超過1年，再如何穩定的產業，也禁不起長時間的震盪，結束恆天然
代理權與產品代工的損失，也將在未來發酵。

「社群、直播行銷興起，虛、實通路間變化產生消費轉移，除須面對國內外廠商競爭，對
消費者習性與通路掌握也刻不容緩……。」佳格在年報上如此描述眼前所面對的挑戰。也
或許，激烈變革是打算為成長已經趨緩的佳格，打上一劑強心針。

唯快不破，是商業界信仰的定律之一。但速度過了頭，也會導致方向不清、人心動搖，然
而企業能否成事，始終在人。

老企業轉身，是該大破大立？還是該懷柔漸進？100個企業可能就有100種答案。觀察一個
領導者的高低在於：他是否能快，又願等待。柳井正曾說：「經營，就是與矛盾鬥爭。」
能駕馭的矛盾越大，格局往往就越大。

曹德風曾說：「膽小的公司沒有未來。」而其子曹博睿的這大膽一步棋，將把佳格帶向何
方？各界都在看。

心得/評論：

上市公司居然可以第二代一人身兼四職啊，
這公司治理有問題，主管機關都不用管的嗎...

佳格記得前陣子討論很熱，
買了之後覺得其他食品股都有漲，他很奇怪都漲不動，就賣了，
原來內部是這樣。
營收也沒變差，大概是本夠厚，才能讓老闆這樣玩。

這文最後分析得不錯，唯快不破，
但砍人太有速度，大失人心，
把一個原本好好的幸福企業變成殺戮戰場
結果自己要一個人填四個坑，
對企業也是禍非福吧



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→ jjjjjjs : 所以 哥 不買個股 04/21 18:34
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推 a0921387223 : 好險跑了 04/21 18:37
推 xxxg00w0 : ……有點怪 看不出這樣弄的原因 04/21 18:37
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→ jerrylin : 號稱美式管理卻先學會cost down 真厲害. 04/21 18:39
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推 kakuson : 鐵血.....或許對投資者不是壞事，就怕衝過頭 04/21 18:39
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→ w765432001 : 一個月前的還在po 04/21 18:44
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→ season2011 : 難怪傳產亂飆 這間不舉 04/21 18:47
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→ jeffguoft : 管顧出身的就只會玩這一套 04/21 18:49
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噓 hortl233 : 同意上面的，食品業和人玩狼性？ 04/21 18:52
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→ billy56 : 階層混亂 也不會有什麼好事 04/21 19:13
推 walker6765 : 之前台達電也因為二代接班負面消息，股價還跌到100 04/21 19:14
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噓 dufflin : 總經理目前身兼執行長、研發長、人資長 04/21 19:15
推 house5505 : 爽喔 04/21 19:17
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→ m98320072 : 食品業25歲薪水應該不到3萬才對... 04/21 19:20
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推 vaca01 : 小心別像崇禎皇帝,殺了魏忠賢,結果國家大事自己也搞 04/21 19:21
→ vaca01 : 不定 亡國了。 04/21 19:21
噓 larry1129 : 看新聞做股票 笑笑就好 04/21 19:23
推 jerrylin : 真正的美式管理是把賠錢還是虧損的單位砍掉 04/21 19:29
推 botbotbot : 還好賣了 04/21 19:29
→ jerrylin : 有人這樣齊頭式的砍嗎 根本就是蠢 04/21 19:29
推 yukiinsummer: 感覺好像光電某家啊 04/21 19:32
→ lyhorcish : 靠前人打下的基礎，品管不知有沒有被砍，食品出包 04/21 19:32
→ lyhorcish : 可是會讓消費者喪失信心 04/21 19:32
推 FncRookie001: 感覺可以賭 04/21 19:33
推 octopuso1c : 其實大刀闊斧改不是壞事，但如果業績沒提升或成本 04/21 19:34
→ octopuso1c : 因此下降，那麼就要再觀察了。佳格以前累積的體質 04/21 19:34
→ octopuso1c : 不錯，所以現在還有本錢可以這樣操作 04/21 19:34
推 Messi100 : 跟寶成小公主一樣的做法 @@ 04/21 19:34
→ octopuso1c : 也令人感嘆台灣的公司文化，真的很難讓勞工安心付 04/21 19:35
→ octopuso1c : 出、退休，人力如免洗筷，這並非永續經營企業的方 04/21 19:35
→ octopuso1c : 式。 04/21 19:35
推 yuhsi : 好多鍵盤高手 教麥肯錫顧問怎麼管理LUL 04/21 19:36
推 gfsog : 蝦，新官上任3把火 04/21 19:37
→ nakayamayyt : 台達電董事長是海英俊 比較像統一那種接班法 04/21 19:37
推 lavign : 跟正新一樣二代接班不行 所幸正新老總又再接棒 04/21 19:39
推 alexxlee : 太棒了，跟當初寶成的新聞有87%像 04/21 19:39
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→ linkmusic : 這樣吧，還好gg 不是家族棄業 04/21 19:43
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→ maxeffort : 年初烙賽原來是這樣啊，鍵盤企管大師不看好二代XD 04/21 19:47
推 xxxg00w0 : 是朱元璋還是愛新覺羅胤禛 還是需要時間證明 04/21 19:49
噓 cedca : 樓上還有人真以為麥肯錫多屌，不過就是做些體制內 04/21 19:49
→ cedca : 的人不敢做的事情 04/21 19:49
推 OnceAFreak : 推102樓，鄉民做分析策略比顧問厲害，科科 04/21 19:50
推 DAEVA : 鄉民都麥味登畢業的 04/21 19:51
推 xxxg00w0 : 執著全英文會不會是打算走外銷？畢竟少子化對未來 04/21 19:52
→ xxxg00w0 : 學齡前幼兒市場只會持續萎縮 04/21 19:52
推 xxxg00w0 : 鄉民飯後嗑瓜子聊天而已 也還好吧 反正鄉民抬槓再多 04/21 19:53
→ xxxg00w0 : 也不影響未來那家公司的變化啊 04/21 19:53
推 lavign : GG董仔之前說過企業走到要請麥肯錫的地步就完蛋了 04/21 19:55
推 cblade : 60+一堆亡魂變長期投資 04/21 19:59
推 riripon : 某隻今天漲停的傳產也是二代回來台灣就大刀闊斧的 04/21 20:01
→ linkmusic : 外銷可是他的牌子本來就用桂格的而且只有台灣商標權 04/21 20:01
→ linkmusic : 能外銷嗎 04/21 20:01
推 ftvs : 統一超商幫助全聯掘起 04/21 20:01
推 dbdudsorj : 上市公司可以這樣搞？？ 04/21 20:02
→ OnceAFreak : 八卦是之前台GG找過賣奶昔做專案 04/21 20:03
→ OnceAFreak : 只是被搞砸惹 04/21 20:03
推 cblade : 同型產品，現在馬玉山產品看起來比較兇 04/21 20:03
推 hookj : 大破大立 或 大破烙賽 04/21 20:04
推 questioner : 這看起來就是沒有實際執行面上的實務經驗 04/21 20:05
推 sushi11 : 還棒啊，不然年輕人怎麼當高層 04/21 20:05
→ questioner : 回來接班還是拿出國外大企業那套 04/21 20:05
推 sweetgold : 笑死,恆天然旗下的賣的那麼穩定,不賣了? 04/21 20:06
→ sweetgold : 原來有公司要改革是先砍掉自己流水最穩定的部分阿 04/21 20:07
→ sweetgold : 真是長見識了 04/21 20:07
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#67. 菲力奶油乳酪全聯2023

不過像食品材料行、全聯、家樂福、Costco 等超市賣場販售的品牌繁多，安博格、 ... 還有菲力奶油乳酪抹醬、奶油乳酪、卡夫菲力奶油乳酪、奶油乳酪愛樂、安佳奶油乳酪。

#68. 虎尾啄木鳥藥局長2023

大樹藥局斗六雲林店優質「綜合感冒藥、胃腸藥、外用藥膏、保健食品、醫療器材、護 ... 禮拜四接到啄木鳥藥局屏東某分店禮拜六的面試通知，應徵職務是藥師助理電話中我 ...

#69. 漢克自肥甜點評價2023 - videonn.online

你可以編輯或刪除此文章，開始寫部落格吧！ ... 眾人吼やれやれʅ（ ‿ ）ʃ 漢克自肥甜點のその他のコンテンツをFacebookでチェック求職面試前先上104公司評論。

#70. 葦木場拓斗2023 - videohdd.online

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#71. 中低收入戶如何申請

目前台灣本島除了雲林縣、南投縣，其餘縣市路邊收費停車格都能使用eTag代扣停車費。 ... 清系統，即便是毛小孩換毛的季節，也能享受最佳空氣品質，「寵」愛你的家人。

#72. 2023 伊頓飛瑞慕品公司- asben.online

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#73. 2023 高雄市岡山區中山北路35號 - enloman.online

澳克咖啡店的食品業者登錄字號為E-141284419-00000-5, 登錄項目為公司/商業登記. ... 地址：高雄市岡山區中山北路286號（岡山七叉路口） 奧格吐司《奧格吐司》位於岡燕 ...

#74. 真皮公事包女2023

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#75. 世界電影雜誌: 1997年六月號 342期 - 第 169 頁 - Google 圖書結果

社會新鮮人美麗大出擊・雅頓夏日清涼 1 + 1 行動破面試關卡,先馳得點呢? ... 都更加突顯 YSL 尊漢補天地學子人蔘是桂格公司以 120 年食品科技的經驗,針對台灣亞熱帶溫 ...

#76. 馬雲教你創業 - Google 圖書結果

為了慎重起見,飲料研發部主任把新配方帶回,交給食品專家改良,他們為了扳回顏面, ... 他們在南加州12家店面試賣,有一半是以攪拌機調制,另一半以雪泥調理機制作, ...

#77. 嬰兒與母親 6月號／ 2015 第464期: 自然產 VS 剖腹產

可能是食品添加物作怪,正在讓你慢性中毒,埋下百病根源! ... 維持在最佳狀態! ;《愛讓世界不一樣一力克胡哲 Nick Vujcic 教會我的 50 件事》不要否定自己,不要輕看自己, ...

#78. 記憶縫線YOUR FORMA (1): 電索官埃緹卡與機械裝置搭檔

「這個嘛—」直像求職面試的問題「因為在這個時代沒有 YOUR FORMA 很難過活想當個盧德 ... 父親的時候也忙得不可開交即使一起吃飯,他也是靠果凍狀的完全營養食品打發, ...

#79. VR萬物論: 一窺圍繞虛擬實境之父的誘惑、謊言與真相 Dawn of the New Everything: ...

我的主要客戶是當地一家嬉皮風格的「食品合作社」,外加一些散客。 ... 為了支付大學學費而自創乳酪生意,聽起來可能很怪,但沿著格蘭河(Rio Grande)2就是農業帶。

#80. 比遠方更遠: 走入個人與國族，凝視政治下的創傷與差異，一場起於變革年代的人性之旅

格 列邊希科夫獲美國《新聞週刊》特別報導, ... 因此莫斯科是男性絕佳的遊憩地點,也是舉辦頂級專屬男性派對的首選。」當社會規範益發僵固,對規範的鄙夷也有增無減。

#81. 大利大圍2023

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